中華人民共和國勞動合同法實施條例 |
中華人民共和國國務(wù)院令第535號《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行?偫頊丶覍毝00八年九月十八日第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民...……【詳細】 |
2009.7.22 |
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勞動合同期限與服務(wù)期期限,哪個為準(zhǔn)? |
2004年8月1日,鄭某入職某技術(shù)有限公司,雙方簽訂了書面勞動合同,期限從2004年8月1日起至2008年7月31日止,月薪6000元。2005年,公司挑選鄭某等四人赴日本接受技術(shù)培訓(xùn),并與他們分別簽訂了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議。其中約...……【詳細】 |
2009.7.14 |
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勞動法專家應(yīng)該為誰服務(wù)? |
《新勞動法》實施后,贏得一片喝彩。因為勞動者始終處于弱勢,保護他們的利益是社會進步的表現(xiàn)。當(dāng)然,《新勞動法》涉獵許多新內(nèi)容,勞動者要用法律維護自身權(quán)益,首先要做的就是讀懂這部法律。比如,用人單位還可以...……【詳細】 |
2009.7.8 |
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職場維權(quán):沒有勞動合同何談工資醫(yī)保? |
最近各地紛紛出臺政策,要求用人單位為農(nóng)民工繳納醫(yī)療保險費,并且限期完成。消息固然可喜,但隨后有報道說,記者實地采訪發(fā)現(xiàn),許多用人單位和農(nóng)民工對這項政策抱消極態(tài)度。這是為什么? 用人單位態(tài)度消極在意料...……【詳細】 |
2009.6.29 |
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高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役政策問答 |
.h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify}.h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SI...……【詳細】 |
2009.6.24 |
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我省出臺6項優(yōu)惠政策促就業(yè) |
已于2008年底停止辦理的《再就業(yè)優(yōu)惠證》可以繼續(xù)申領(lǐng)了,審批期限截至2009年12月31日,持證人員所享受的各項稅收優(yōu)惠政策也相應(yīng)延長。 這是省人力資源和社會保障廳等部門日前聯(lián)合出臺的通知中規(guī)定的。據(jù)了解,為應(yīng)對...……【詳細】 |
2009.6.24 |
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加班須征得勞動者同意 |
在東莞打工的肖小姐反映,其所在的工廠經(jīng)常加班,“我對主管說加班時間太長,主管卻說按廠規(guī)辦事。我該怎么辦?”省司法廳法制宣傳處呂如亮答:這個問題的確在一些工廠企業(yè)中普遍存在,但這是違法的。《勞動法》明確...……【詳細】 |
2009.6.19 |
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2009年各地就業(yè)政策大盤點 |
★ 河北:2009年不裁員的,給予一定數(shù)額的穩(wěn)定崗位獎勵;對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿后6個月未就業(yè)的困難失業(yè)人員,可將職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼一次性發(fā)給本人 ★ 江蘇:全面落實鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)的政策。吸納困難人員就...……【詳細】 |
2009.6.17 |
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2009年全國將實施集體合同制度“彩虹計劃” |
國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議第十三次會議近日在北京召開。記者獲悉,各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方將于2009年在全國實施集體合同制度“彩虹計劃”,推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,做到工資調(diào)整靠協(xié)商,繼續(xù)推進企業(yè)協(xié)商機制建...……【詳細】 |
2009.6.12 |
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