河北省勞動和社會保障廳
                                                               河北省財政廳
                                                  關于2009年調整企業(yè)退休人員
                                                           基本養(yǎng)老金的通知
                                                         冀勞社〔2009〕3號
各設區(qū)市勞動和社會保障局、財政局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位： 
    根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2008〕102號）和人力資源和社會保障部、財政部《關于河北省2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的復函》（人社廳函〔2008〕488號），經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2009年我省調整企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：
    一、調整范圍和執(zhí)行時間 
    2008年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)人員（不含執(zhí)行冀勞社〔200l〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同），從2009年1月l日起調整增加基本養(yǎng)老金。 
    二、普調  
    1、繳費年限（含視同繳費，下同）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養(yǎng)老金2元。 
    2、截止2008年12月31日，退休人員年齡60周歲（含60周歲）以下的，每月增加45元；61周歲至65周歲（含65周歲）的，每月增加50元；66周歲至70周歲（含70周歲）的，每月增加55元；71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加60元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加65元；81周歲以上的，每月增加70元。
    截止2008年12月31日，退職人員年齡60周歲（含60周歲）以下的，每月增加35元；61周歲至65周歲（含65周歲）的，每月增加40元；66周歲至70周歲（含70周歲）的，每月增加45元；71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加50元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加55元；81周歲以上的，每月增加60元。 
    三、在普調的基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金 
    1、退休前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱，每月增加20元；副高級職稱，每月再增加10元。其中，2008年當年退休的，正高級職稱增加110元，副高級職稱增加95元。 
    2、1953年12月31日以前參加工作的退休人員（包括退職人員），每月增加35元。其中，屬于1949年1月1日至1949年9月30日期間參加革命工作、享受薪金制的退休人員每月增加45元。 
    3、對企業(yè)退休軍轉干部待遇偏低的人員，每月增加20元。 
    4、對企業(yè)原工商業(yè)者待遇偏低的人員，每月增加10元。 
    5、在我省艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員（包括退職人員），按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加15元，二類地區(qū)每月增加20元，三類地區(qū)每月增加25元。在我省參保，駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員（包括退職人員）或在省外艱苦邊遠地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休人員（包括退職人員），當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加30元；與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。 
    6、1954年l月1日至2003年12月31日之間退休人員每月增加20元；退職人員每月增加15元。 
    7、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，這次調整增加額達不到130元的，按130元增加。 
    8、2008年12月31日年滿70周歲及以上的退休人員，本次調整養(yǎng)老金后，退休人員基本養(yǎng)老金仍達不到650元，補足到650元；退職人員退職生活費仍達不到500元的，補足到500元。
    四、資金渠道
    本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工墓本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。各市要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，落實調待資金，繼續(xù)確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。
    各地要把調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，按照國家和省政府的總體部署，確保在春節(jié)之前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。并于2009年2月25日前將調待情況書面報告報省勞動和社會保障廳和省財政廳。  

     附件：1、河北省艱苦邊遠地區(qū)范圍和類別名單 2-5、（略） 
                                                                                         
                                                                     二○○九年一月六日
附件1  
                                     河北省艱苦邊遠地區(qū)范圍和類別名單 
                                                        （共28個縣） 
一類區(qū)（21個）
石家莊市：靈壽縣、平山縣、贊皇縣
張家口市：宣化縣、蔚縣、陽原縣、懷安縣、萬全縣、懷來縣、琢鹿縣、赤城縣
承德市：承德縣、興隆縣、平泉縣、灤平縣、隆化縣、寬城滿族自治縣
秦皇島市：青龍滿族自治縣
保定市：沫源縣、淶水縣、阜平縣
二類區(qū)（4個）
張家口市：張北縣、崇禮縣
承德市：豐寧滿族自治縣、圍場滿族蒙古族自治縣
三類區(qū)（3個）
張家口市：康保縣、沽源縣、尚義縣